A Fundação Estatal Saúde da Família (Fesf-SUS) abriu o 3º processo de seleção pública simplificada para contratar médico(a) por prazo determinado, com objetivo de recompor a equipe do Serviço de Verificação de Óbito (SVO) em Salvador. A atuação será no SVO, anexo ao Instituto Médico Legal Nina Rodrigues (IMLNR).
O SVO de Salvador e Região Metropolitana é descrito no edital como unidade da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab) voltada à realização de necropsia para elucidar causa de morte em óbitos decorrentes de causas naturais.
Ao todo, o edital prevê três vagas, além de cadastro de reserva, para o emprego de médico(a), com carga horária semanal indicada de 12 horas. A reserva para pessoas com deficiência é apresentada no quadro de vagas como cadastro de reserva, e o edital estabelece reserva de 5% do total de vagas e das que vierem a ser criadas durante a validade do certame.
Para concorrer, é exigida graduação em Medicina, registro profissional no conselho competente da Bahia e comprovação de experiência mínima de seis meses em atividades do cargo, além do curso de “Capacitação em Verificação de Óbito”, com carga mínima de 80 horas.
A remuneração mensal prevista no anexo do edital inclui salário-base de R$ 8.159,91, gratificação de função de R$ 1.631,98 e adicional de insalubridade de R$ 408,00; além disso, há benefício de auxílio-alimentação de R$ 600,00. A jornada informada é de 12 horas semanais, em turnos de 12 horas, incluindo finais de semana e feriados.
As inscrições são feitas de forma não presencial, de 12 de fevereiro de 2026 até 23h59 de 8 de março de 2026, mediante envio do formulário de inscrição preenchido e da documentação comprobatória para o e-mail [email protected]. O edital detalha o envio por e-mail (com anexos em PDF ou JPG), sem previsão de inscrição presencial, e orienta que o candidato acompanhe os atos e comunicados no site da fundação. Não há, no texto do edital, previsão de pagamento de taxa de inscrição nem procedimento de isenção.
A seleção ocorre em três etapas: (1) verificação de requisitos básicos (eliminatória); (2) análise curricular com pontuação total de 100 pontos, com eliminação de quem ficar abaixo de 20% do total do barema; e (3) avaliação por competências, com pontuação máxima de 50 pontos, aplicada aos candidatos até a 10ª classificação após a fase curricular. A avaliação por competências pode ocorrer de forma presencial ou virtual, com perguntas estruturadas e/ou semiestruturadas, e elimina quem não comparecer. Em caso de empate, o edital prevê como critérios sucessivos idade mais elevada e maior tempo de experiência comprovada em itens do barema.
O cronograma prevê publicação do resultado da etapa curricular em 10 de março, prazo recursal até 11 de março, divulgação pós-recurso e convocação para a etapa de competências em 13 de março, realização da etapa em 16 de março, resultado em 18 de março, recurso até 19 de março e divulgação do resultado final e homologação em 20 de março de 2026.
A validade do processo seletivo é de seis meses, prorrogável uma única vez por igual período, a contar da homologação do resultado final. A contratação é por prazo determinado, com duração de até 12 meses, sob regime celetista (CLT).
Guia
- Órgão/edital: Fundação Estatal Saúde da Família (Fesf-SUS) – Edital nº 01/2026 (12/02/2026).
- Função e local: Médico(a) no SVO, anexo ao Instituto Médico Legal Nina Rodrigues (IMLNR), em Salvador.
- Vagas: 3 vagas + cadastro de reserva (carga horária semanal indicada: 12h).
- Requisitos básicos: graduação em Medicina; registro no conselho profissional; experiência mínima de 6 meses; curso de Capacitação em Verificação de Óbito (mín. 80h).
- Remuneração: salário-base R$ 8.159,91 + gratificação R$ 1.631,98 + insalubridade R$ 408,00; auxílio-alimentação R$ 600.
- Jornada: 12h semanais, em turnos de 12h, incluindo fins de semana e feriados.
- Inscrições: 12/02 a 08/03/2026 (23h59), por e-mail: [email protected], com formulário e documentos.
- Taxa/isenção: o edital descreve inscrição por envio de e-mail e não traz previsão de taxa nem de isenção.
- Seleção: requisitos básicos (eliminatória) + análise curricular (100 pts; corte mínimo 20%) + avaliação por competências (50 pts; até a 10ª classificação).
- Cronograma: resultado etapa 2 (10/03), etapa 3 (16/03), resultado final e homologação (20/03/2026).
- Validade/contrato: validade de 6 meses (prorrogável uma vez); contrato CLT por prazo determinado de até 12 meses.
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