Com o objetivo de fortalecer sua estrutura administrativa e aprimorar os processos de gestão, a instituição anuncia mudança em seu modelo de governança corporativa.
A reestruturação contempla o fortalecimento do Conselho de Administração, que amplia seu papel estratégico, e a criação do cargo de Diretor-Presidente, também denominado Chief Executive Officer (CEO), responsável por integrar a nova configuração da Diretoria Executiva, composta por três outras diretorias.
A iniciativa busca fortalecer o alinhamento estratégico, aprimorar a governança interna e ampliar a capacidade da instituição de responder aos desafios do mercado, promovendo uma gestão integrada, eficiente e sustentável.
Uma estrutura preparada para o futuro
Como parte dessa nova estrutura, Manoel Lessa assume o cargo de CEO. Com quase 35 anos de experiência profissional, o executivo possui formação em Engenharia pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), mestrado em Administração de Empresas pela Universidade de Ohio, nos Estados Unidos, além de MBA Pleno e especialização em Gestão de Negócios pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Sua chegada integra o processo de fortalecimento da gestão executiva e de implementação das diretrizes estratégicas da instituição. O novo momento também reforça a importância da colaboração entre os diferentes setores do hospital, fortalecendo a atuação conjunta das diretorias como parte fundamental para o desenvolvimento institucional.
Com a modernização de sua estrutura de governança, o Hospital SAMUR reafirma seu compromisso com a ética, a inovação, a excelência e a melhoria contínua, mantendo o cuidado com as pessoas como elemento central de sua atuação.
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