A Prefeitura de Mata de São João, na Região Metropolitana de Salvador, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais para atuação no âmbito da Secretaria Municipal de Educação. O edital nº 004/2026 prevê 95 vagas, em Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), por excepcional interesse público.
As oportunidades são para as funções de motorista de transporte escolar, psicólogo, assistente social, agente educacional ambiental, agente de limpeza, copeiro e professor NIV. A distribuição das vagas consta no Anexo I do edital.
De acordo com o edital, os salários variam de R$ 1.690,05 a R$ 2.939,28. Para motorista de transporte escolar, agente educacional ambiental, agente de limpeza e copeiro, a remuneração é de R$ 1.690,05, com jornada de 40 horas semanais. Para professores, o salário é de R$ 2.733,15, com carga horária de 20 horas semanais. Já para psicólogo e assistente social, a remuneração é de R$ 2.939,28, com jornada de 30 horas semanais.
A maior quantidade de vagas é para professor NIV, com 22 oportunidades distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Educação Física, Artes, Séries Iniciais e Educação Especial. Também há 17 vagas para copeiro, 15 para motorista de transporte escolar, 15 para agente de limpeza, 14 para agente educacional ambiental, seis para psicólogo e seis para assistente social.
Para motorista de transporte escolar, o edital exige ensino fundamental incompleto, curso de condutor de transporte escolar e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias D ou E, vigente, com observação de exercício de atividade remunerada. Para psicólogo e assistente social, é exigida formação na área e registro no respectivo conselho profissional. Para agente educacional ambiental, agente de limpeza e copeiro, o requisito é ensino fundamental incompleto.
No caso dos professores, é exigida formação na área, com diploma ou certificação de licenciatura em curso relativo ao conteúdo a ser lecionado. Para as vagas de Educação Especial, também é exigida especialização na área.
Inscrições e seleção
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio de link disponibilizado no Portal da Prefeitura de Mata de São João. O prazo começou às 8h de 2 de junho e segue até as 16h da próxima quarta-feira (10), conforme o horário local. O edital está disponível na edição de 1º de junho do Diário Oficial do Município.
A seleção será composta por etapas diferentes conforme a função. Para motorista de transporte escolar, haverá prova de títulos, avaliação de experiência profissional, entrevista e avaliação prática. Para psicólogo, assistente social e professor NIV, estão previstas prova de títulos, avaliação de experiência profissional, entrevista e avaliação de conhecimento. Para agente educacional ambiental, agente de limpeza e copeiro, o processo terá avaliação de experiência profissional e entrevista por competências.
Na inscrição, os candidatos devem anexar currículo atualizado, documentos para prova de títulos e comprovações de experiência profissional, como carteira de trabalho, declaração ou contrato. A ausência de documentação comprobatória, o envio de arquivos ilegíveis ou informações inconsistentes poderá resultar na desclassificação.
O cronograma prevê a divulgação do primeiro aviso de seleção em 11 de junho, com a lista dos classificados nas etapas de inscrição, títulos e experiência profissional, além da convocação para entrevista. As entrevistas por competências estão previstas para os dias 16 e 17 de junho.
A avaliação prática para motoristas e a avaliação de conhecimento para psicólogo, assistente social e professores estão previstas para 29 de junho. O resultado provisório deve sair em 1º de julho, e o resultado final, com homologação, está previsto para 8 de julho.
Após a homologação, a convocação está prevista para 9 de julho, a entrega de documentos para 13 de julho e a assinatura dos contratos para 22 de julho, mesma data prevista para o início dos serviços. O edital ressalta que as datas podem sofrer alterações a critério da comissão.
A validade do processo seletivo será de seis meses, contados a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do Município, com possibilidade de prorrogação uma única vez, por até mais seis meses, a critério da administração municipal.
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