A Prefeitura de Santa Maria da Vitória publicou o Edital 002/2026 de um processo seletivo simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva na rede municipal de ensino. O Instituto Central de Desenvolvimento Social (ICDS) é banca responsável pela execução do certame. A seleção terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Pelo quadro de vagas do edital, o processo seletivo oferta 637 vagas imediatas distribuídas entre a sede e a zona rural. Na sede, são 400 oportunidades, enquanto no campo há outras 237. Os cargos contemplam funções de professor, monitor de sala, auxiliar de creche, motorista categoria D, zelador, merendeira, porteiro, vigia, monitor de ônibus, psicólogo, assistente social, nutricionista, psicopedagogo e ajudante de distribuição de merenda.
Os vencimentos informados no edital variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.845,62, a depender do cargo e da carga horária. O maior valor é destinado ao cargo de professor com jornada de 40 horas, tanto para atuação na sede quanto no campo. Há também vagas para professor com carga de 20 horas, com remuneração de R$ 1.922,81.
Entre as funções com maior número de vagas estão monitor de sala, com 75 vagas na sede e 60 no campo; auxiliar de creche, com 70 na sede e 10 no campo; professor, com 100 vagas na sede e 75 no campo; além de zelador, merendeira, vigia e monitor de ônibus. A distribuição mostra que a maior parte das oportunidades está concentrada na Secretaria Municipal de Educação.
O edital prevê oportunidades para candidatos com formação de níveis fundamental, médio e superior. Para professor, a exigência é licenciatura plena em Pedagogia ou em áreas afins, conforme a área de atuação. Monitor de sala e auxiliar de creche exigem ensino médio completo. No caso de motorista, o edital exige ensino fundamental incompleto, CNH categoria D ou superior, idade mínima de 21 anos e curso específico de transporte escolar.
Inscrições do processo seletivo da Prefeitura de Santa Maria da Vitória
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, entre os dias 23 e 27 de março, no site do Instituto Central de Desenvolvimento Social (ICDS),
A taxa de inscrição foi fixada em R$ 90 para cargos de nível superior, R$ 50 para nível médio e R$ 40 para nível fundamental. O edital informa que não haverá isenção total nem parcial da taxa. O pagamento poderá ser feito por boleto bancário ou via PIX, conforme orientação disponibilizada no sistema de inscrição.
A seleção será realizada em etapa única, por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. As provas terão 40 questões de múltipla escolha e duração de quatro horas. Para não ser eliminado, o candidato deverá obter pelo menos 20% da pontuação total.
A estrutura da prova varia conforme o nível de escolaridade do cargo. Para nível fundamental, o exame terá questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos. Para nível médio, haverá questões de Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Conhecimentos Específicos. Já para nível superior, a prova será composta por Língua Portuguesa, Informática, Legislação Básica da Área e Conhecimentos Gerais, além de Conhecimentos Específicos.
De acordo com o cronograma, a lista de inscrições efetivadas será publicada em 30 de março. Os locais de prova e os cartões de inscrição devem ser divulgados em 7 de abril. A aplicação das provas objetivas está marcada para 12 de abril, com publicação do gabarito no dia 13. O resultado final está previsto para sair a partir de 27 de abril.
O edital também reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, observadas as regras do certame, e estabelece que haverá reserva imediata apenas nos cargos com 20 vagas ou mais. O envio do laudo médico e da documentação comprobatória deverá ser feito até 27 de março, pelo sistema da banca.
A convocação dos aprovados será feita conforme a necessidade da administração municipal. O edital informa ainda que os contratos temporários terão vigência de um ano, podendo ser prorrogados, e que os cargos de professor poderão ter a carga horária ampliada em mais 20 horas, de acordo com a necessidade das secretarias de lotação.
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